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柜员

专业要求:其他;

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2020-01-04

有效期:长期有效

年龄要求: -

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 贵州-黔南布依族苗族自治州-龙里县

 柜员分专职柜员和综合柜员两个职位,专职柜员无绩效考核和绩效工资。
  具体职位要求:
  1、26周岁以下,全日制中专及以上学历;
  2、金融、统计、会计等相关专业;
  3、有相关从业经历者或龙里县、龙洞堡地区应聘者优先录用。
 薪酬待遇:
  1、 基本工资+岗位工资+津贴+绩效工资
  2、 一经正式录用,享受国家法定休假,缴纳国家规定的五险一金。
  应聘方式及注意事项:
  1、 应聘方式:符合要求的报名者请将个人简历发送至电子邮箱:[email protected],我行将对报名者进行初审;
  2、 咨询电话:0854-5633568,0851-5405104(龙洞堡), 联系人:王**士(龙里)、邓**士(龙洞堡)
  3、 我行只接受网上投递简历,任何自主到我行网点现场报名者,我行绝不录用;
  4、 凡通过初审的报名者我行将电话通知,初审未通过者我行将不进行任何通知;
  5、 我行面试时间原则上为每月30日,如有变动,我行将另行通知;
  6、 面试地址:贵阳市龙洞堡三岔路口鸿宾酒店一楼国丰村镇银行新城支行;
  7、 面试时请携带:个人简历、毕业证、学位证、身份证;
  8、 凡未按照我行要求进行报名和面试者,我行一律不予录用;
  9、 报名者需对其提供的有关信息的真实性负责,一经发现弄虚作假者,我行一律不予录用,已录用者,一律开除;
  10、我行对报名者的有关信息将严格保密,相关报名资料恕不退还。
龙里国丰村镇银行是经中国银行业监督管理委员会审批成立的新型农村金融机构,是黔南州第一家、贵州省第二家开业的村镇银行。
  自成立行以来,我行始终坚持“稳健经营,持续发展,强化管理,严控风险”的经营策略,以合规经营为中心,以服务“三农”为主题,以加快发展为主线,以改善服务质量为基础,以风险防范、加强内控为重点,牢固树立“扎根地方、依靠地方、服务地方”的宗旨。经过多年的稳健发展,我行的业务规模、经营成果在全省村镇银行中名列前茅。
  我行诚邀德才兼备之士与我行相扶相携、共谋发展、共创未来。


  基本要求:
  1、身心健康,仪表端庄,气质佳;
  2、遵纪守法,品行端正,无不良纪录;
  3、具有较强的事业心、责任感和团队协作精神;
  4、具有吃苦耐劳的奉献精神,积极上进;
  5、服从单位安排调遣。

  招聘岗位及相关条件:
  一、 柜员
  柜员分专职柜员和综合柜员两个职位,专职柜员无绩效考核和绩效工资。
  具体职位要求:
  1、26周岁以下,全日制中专及以上学历;
  2、金融、统计、会计等相关专业;
  3、有相关从业经历者或龙里县、龙洞堡地区应聘者优先录用。
  二、 客户经理
  1、30周岁以下,全日制大学专科及以上学历;
  2、金融、经济、统计、会计等相关专业;
  3、有相关从业经历者或龙里县、龙洞堡地区应聘者优先录用。
  三、信息科技部工作人员
  计算机专业技术岗位要求 (若干名) 年薪7万3千元左右
  (1)年龄在35周岁以下;全日制计算机及相关专业大学本科及以上学历;有相关工作经验者可适当放宽条件;
  (2)熟悉Linux操作系统
  (3)熟悉SQL Server相关操作
  (4)熟悉网络相关配置,熟悉cisco、华三路由器、防火墙调试;
  (5)熟悉计算机应用程序开发和维护,熟悉银行产品开发、系统安全、质量控制和IT支持等业务者优先。
  四、办公室工作人员(3人)
  (1)年龄在30周岁以下;全日制大学专科以上,汉语言文学或文秘及管理类相关专业,有相关工作经验者优先并可适当放宽条件;
  (2)熟悉行政办公室管理知识及办公软件的应用;
  (3)熟悉公文处理系统,完成有关报告、做好会议记录等;
  (4)有较强的沟通、写作能力。
  薪酬待遇:
  1、 基本工资+岗位工资+津贴+绩效工资
  2、 一经正式录用,享受国家法定休假,缴纳国家规定的五险一金。
  应聘方式及注意事项:
  1、 应聘方式:符合要求的报名者请将个人简历发送至电子邮箱:[email protected],我行将对报名者进行初审;
  2、 咨询电话:0854-5633568,0851-5405104(龙洞堡), 联系人:王女士(龙里)、邓女士(龙洞堡)
  3、 我行只接受网上投递简历,任何自主到我行网点现场报名者,我行绝不录用;
  4、 凡通过初审的报名者我行将电话通知,初审未通过者我行将不进行任何通知;
  5、 我行面试时间原则上为每月30日,如有变动,我行将另行通知;
  6、 面试地址:贵阳市龙洞堡三岔路口鸿宾酒店一楼国丰村镇银行新城支行;
  7、 面试时请携带:个人简历、毕业证、学位证、身份证;
  8、 凡未按照我行要求进行报名和面试者,我行一律不予录用;
  9、 报名者需对其提供的有关信息的真实性负责,一经发现弄虚作假者,我行一律不予录用,已录用者,一律开除;
  10、我行对报名者的有关信息将严格保密,相关报名资料恕不退还。

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更新时间:2020-01-04

贵州轩贵钢建(集团..

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:大专

工作经验:3年以上薪资待遇:5000--8000  月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:其他

职位描述:

1、能编制车间各岗位的操作流程,并严格执行流程。
2、能制定作业计划,开展生产工作,监控产品质量,确保产品按时、保质、保量交货。
3、能协助生产厂长合理调配人员,调整生产布局。 [详情]

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更新时间:2020-01-04

贵州轩贵钢建(集团..

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:中专

工作经验:不限薪资待遇:2500--4000  月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:其他

职位描述:

岗位职责:
1.负责各类物品的入库验收管理;
2.负责对公司统一采购物资的领用与分配; [详情]

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更新时间:2020-01-04

贵州星华置业有限公..

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:不限

工作经验:1年以上薪资待遇:8000--12000  月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:房地产、物业管理

职位描述:

岗位职责描述:
1、统筹房屋解押的办理;
2、统筹房屋备案的管理; [详情]

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更新时间:2020-01-04

卢浮宫金熙酒店

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3800--4200  月薪招聘人数: 4

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责
1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。
2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 [详情]

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更新时间:2020-01-04

贵州华富投资置业有..

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:2500--20000  月薪招聘人数: 50

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:房地产、物业管理

职位描述:

1、负责公司房产销售。 [详情]

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更新时间:2020-01-04

北京梦动科技公司(..

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5000--8500  月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:互联网、电子商务

职位描述:

岗位职责:
1.负责大数据服务业务的推广及销售工作,完成任务指标;
2.负责客户沟通工作,了解客户需求,规划、设计、制定解决方案; [详情]

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更新时间:2020-01-04

七冶金海建设有限责..

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000--8000  月薪招聘人数: 3

公司性质:股份公司公司规模:50 - 99人所属行业:建筑、装潢

职位描述:

有现场施工管理经验,执二级建造师证(建筑、市政、公路) [详情]

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更新时间:2020-01-04

贵阳北大资源产业开..

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:100 - 499人所属行业:房地产、物业管理

职位描述:

45岁以下,本科及以上学历,造价管理、工程管理相关专业。5年以上房地产企业招采、合约管理经验,能组织拟订并审核项目各个阶段的采购标准、成本管理标准、供应商评估标准。计划统筹能力强,表达、沟通和协调的能力良好。 [详情]

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更新时间:2020-01-04

贵州大地建设集团投..

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:2000--5000  月薪招聘人数: 5

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:建筑、装潢

职位描述:

1、持证
2、有一定的相关工作年限
3、薪资待遇面谈 [详情]

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更新时间:2020-01-04

贵阳北大资源产业开..

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:2000--5000  月薪招聘人数: 5

公司性质:国有企业公司规模:100 - 499人所属行业:房地产、物业管理

职位描述:

“资源精英计划”是贵阳北大资源地产有限公司面向全国高校开启的校园招募计划。通过选拔高校优秀的毕业生加入公司,并择优作为“高潜力人才”重点培养,经过3~5年的培养和历练成长为具备优秀工作能力、高职业素养并勇于创新的高级管理或专业人才。
薪酬福利
★入职引导及发展平台:我们重视对人才的培养,通过为应届生提供完善的入职引导及培养方案,帮助每一位加入公司的应届生尽快融入企业环境,并具备扎实的专业及业务技能,从而提高自信心、执行力及管理能力。 [详情]

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